崗位職責:
1、 負責公司人力資源工作的規劃，負責招聘、培訓、考勤、勞動紀律等制度的貫徹執行;
2、根據公司崗位編制進行人員招聘，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要;
3、做好各崗位的職位說明書，并根據公司職位調整并進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符;
4、負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；
6、 負責完善、執行部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制;進一步完善績效評價政策；
7、配合財務部做好日常工作。

任職要求:
1、做人踏實，講誠信，做事認真負責；
2、?？埔陨蠈W歷，人力資源相關專業；
3、熟悉人力資源相關知識，熟悉國家和地方的勞動法律法規；
4、具有優秀的文字功底，良好的執行力和溝通能力，具備系統性的人事管理觀念。
福利待遇:
1、薪資待遇:基本工資+崗位工資+交通補貼+餐補+話補+工齡工資+績效獎金+全勤獎；
2、周末雙休、法定節假日正常休息；
3、員工關懷:豐厚的節日禮品、下午茶、團建活動，定期組織員工聚餐，繳納五險一金；
4、舒適的辦公環境，給予新人快速成長的環境。

公司地址：青島市市南區山東路華潤大廈B座1210
最近登錄：2023-05-25